従業員が安心して子育てにかかわることが出来るような働きやすい環境をつくる。

2014年12月20日 ～ 2019年12月19日

目標1
所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し、実施する。
平成26年12月～　所定外労働の現状を把握
平成27年05月～　社内での検討開始
平成27年05月～　ノー残業デーの実施　問題等があれば、改善しながら継続して実施
目標2
計画期間内に、年次有給休暇の所得日数を、一人当たり年間平均５日以上にする。
（目標達成のための対策とその実施時期）
平成26年12月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
平成27年05月～　社内での検討開始
平成27年05月～　有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる、取得促進のための取組の開始

ノー残業デー実施のため、所定労働の現状について把握に努めた。

年次有給休暇の取得推進のため、制度の周知、環境の整備を行った。まだ定着化していないようなので、引き続き実施結果の分析検討を行う。