2023月9月21日に参加しました。
とやま生活協同組合
業種 : 複合サービス事業 所在地 : 富山市 従業員数 : 489人
とやま生活協同組合
業種:複合サービス事業 所在地:富山市金屋555
従業員数:489人
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企業名
とやま生活協同組合
業種
複合サービス事業
所在地
富山市金屋555
従業員数
489人
TEL
076-443-8800
FAX
076-443-8810
ホームページ
https://www.toyama.coop/企業PR
とやま生活協同組合は、女性も男性も元気に永く活躍できる企業づくりをしています。子の看護休暇・短期介護休暇の有給制度、時間有給・失効有給積立制度、育児休業・介護休業中の手当支給、など生活面だけでなく、男女区別のない研修・昇給制度などのキャリア形成も進めています。
幅広い事業を行っており、地域の方の生活に寄り添った仕事です。
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行動計画の期間
2023年08月01日 ~ 2025年07月31日
行動計画の内容
目標1.2025年7月度に一般職の男女の賃金の差異を10%未満にする
目標2.2024年7月16日~2025年7月15日までの期間の管理職の個別残業時間を全月60時間未満にする。
目標2.2024年7月16日~2025年7月15日までの期間の管理職の個別残業時間を全月60時間未満にする。
取組実績・今後の取組み予定
・2023年8月~ 安全衛生委員会で残業時間の進捗管理と対策を確認。ノー残業デーの実施。
・2024年4月~ 2024年3月度から、勤怠実績の60時間超過者を執行役員会へ報告し、対象者および上司から対策を求める
・昇給に関わる研修について参加率が上がるよう広く周知し参加を呼び掛ける。
・2024年4月~ 2024年3月度から、勤怠実績の60時間超過者を執行役員会へ報告し、対象者および上司から対策を求める
・昇給に関わる研修について参加率が上がるよう広く周知し参加を呼び掛ける。
情報公表
労働者に占める女性労働者の割合
48.0%
係長級にある者に占める女性労働者の割合
37.1%
男女の平均継続勤務年数の差異
男性:12.8年 女性:9.5年