大平洋ランダム株式会社

業種 : 製造業 所在地 : 富山市 従業員数 : 155人

大平洋ランダム株式会社

業種:製造業 所在地:富山市岩瀬赤田町1番地

従業員数:155人

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企業名

大平洋ランダム株式会社

業種

製造業

所在地

富山市岩瀬赤田町1番地

従業員数

155人

TEL

076-438-1211

FAX

076-438-8667

ホームページ

https://rundum.co.jp/

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2024月1月23日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

・年休取得推進日の設定
・配偶者出産休暇等の特別休暇の設定
・勤続20年及び30年にリフレッシュ休暇を付与

健康経営の推進

・2023年4月「健康優良企業 銀の認定」取得
・定期健康診断受診率100%
・歯科健診やエコー検査など各種健診の就業時間認定
・要精検未受診者への個別フォロー
・ストレスチェックの実施及び社外カウンセラーによるメンタルサポート

長時間労働の削減

勤怠管理システムを導入し、全社員の就業時間を客観的なデータに基づき管理しています。勤務申請と実出退勤時間との乖離を毎月チェックし、サービス残業など長時間労働の温床とならないよう努めています。また毎月開催している安全衛生委員会では、時間外労働削減に向け改善策などを議論しています。

労働生産性向上のための見直し

・改善提案及び小集団活動制度を導入しており、内容に応じて報奨金を支給しています。また、資格取得奨励金制度もあり、自己啓発で資格を取得した場合にも奨励金を支給しています。
・e-ラーニングによる教育制度を導入しており、ビジネススキルについて学びを深める動画研修を受講することができます。

柔軟な働き方の導入

半日単位での年休制度を導入しています。子育て世代をはじめ、全社員が自身のライフスタイルに合わせて柔軟に有給休暇を取得できるようにしています。

出産・育児・介護に関する支援

・育児のための短時間勤務制度や介護のための時差勤務制度など、仕事と家庭を両立しやすいよう支援を行っています。
・出産日前後で最大4週間の出産休暇を取得できる休暇制度を導入しています。

誰もが働きやすい職場環境づくり

ボウリング大会やビーチボール大会、BBQなど社内イベントを企画し、社員同士のコミュニケーション活性化に取り組み、風通しの良い職場環境づくりを推進しています。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

本人が希望すれば65歳まで引き続き働くことができる再雇用制度を導入しています。

その他

・社長自身もメンバーであるランニングクラブがあり、週に一度会社近くの公園で汗を流しています。
・社員のキャリアアップの一助として、ネイティブの先生による語学教室(英語・中国語)を開催しています。また、外部講師による簿記教室も開催しており、いずれも希望すれば誰でも参加することができます。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私は、社員のワークライフバランスを大切にし、キャリアと人生を応援しながら、業績や結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを宣言します。

1.社員が安心して働きつづけることができるよう、各種制度の拡充や職場環境の改善に努めます

2.積極的なコミュニケーションを通して社員の思いや希望を汲み取り、全員参加の経営で事業の効率化に努めます

3.仕事はもちろんのこと、家庭や地域貢献、自己啓発といった自分の時間を充実させ、社員が公私ともに輝けるよう全力で応援します

大平洋ランダム株式会社 代表取締役社長 薄田 新一郎

イクボス 代表取締役社長
薄田 新一郎

イクボス宣言をした理由・背景

人生100年と言われる現代では、生涯現役を意識せざるを得ません。また、会社員は1日のほとんどを会社で過ごすことから、仕事と家庭の両立は必要不可欠です。社員全員が日々を楽しく、そして有意義に過ごすことができるよう「イクボス宣言」を通して働き方改革をさらに推進したいと考え、宣言することとしました。