2024月1月24日に参加しました。
株式会社CUBE
業種 : サービス業（他に分類されないもの） 所在地 : 高岡市 従業員数 : 570人
株式会社CUBE
業種：サービス業（他に分類されないもの） 所在地：高岡市駅南三丁目3-5
従業員数：570人
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企業名
株式会社CUBE
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
高岡市駅南三丁目3-5
従業員数
570人
TEL
0766-73-2291
FAX
0766-73-2297
ホームページ
https://www.cube-biz.com/企業PR
弊社は『信用を得て、信頼関係を築く。』を基本姿勢として掲げています。
信用を得るためには行動が、信頼関係を築くためには信用がそれぞれ必要と考えます。
つまり、信頼関係を築くには、責任ある行動が必要なのです。これは、社会生活はもちろん、企業同士の取引、対人関係において一番大切なものと考えております。
「信頼なくして発展なし」
株式会社ＣＵＢＥはこの言葉を胸に、企業とも派遣スタッフとも信頼関係を築くことができるよう心がけ、事業にあたることを誓います。
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働き方改革の取組み
出産・育児・介護に関する支援
①男性社員の育児休業取得を推進します。
男性社員の配偶者の妊娠・出産時には育児休業の取得意向を確認し、希望者には育児休業中の給付金支給や社会保険料免除などの制度を丁寧に説明しています。
②柔軟な勤務体制で子育てを応援します。
小学校3年生以下の子を育てる社員は短時間勤務を申し出ることができます。また子どもの急な体調不良などにも臨機応変に対応し、上司や同僚が協力して業務をフォローする体制を整えています。
男性社員の配偶者の妊娠・出産時には育児休業の取得意向を確認し、希望者には育児休業中の給付金支給や社会保険料免除などの制度を丁寧に説明しています。
②柔軟な勤務体制で子育てを応援します。
小学校3年生以下の子を育てる社員は短時間勤務を申し出ることができます。また子どもの急な体調不良などにも臨機応変に対応し、上司や同僚が協力して業務をフォローする体制を整えています。
イクボスの取組み
イクボス宣言
私は、仕事と家事の両立を応援する社員を増やし、その取り組みを通じて継続的に若い世代のイクボスを育て、社員が会社や家庭で生き生きと生活できるようにします。
時代の変化に合わせ、様々な要望に対応すべく、イクボス達の生活環境を常に改善し働きやすい職場環境の構築に尽力します。その取り組み事例を社内で共有することで、他の管理職や社員の意識改革を促し、両立しながら活躍できる職場づくりを実現したいと考えています。
株式会社CUBE 代表取締役 室 正宏
イクボス
代表取締役
室 正宏
イクボス宣言をした理由・背景
弊社の社員の平均年齢は若く、多くの方が産休や育休を取得しています。特に男性社員には、育児参加の大切さを訴え、育児休業の取得を勧めています。家族と過ごす時間を大切にすることは、私たちの宣言文にもある通りです。より多くの社員と派遣スタッフの方にこの考え方を知っていただきたいと思います。子育て中の社員が働きやすい環境を整え、ワークライフバランスが取れた職場を目指したいと考えています。