子育て両立支援、働き方改革
2021.06.23
子育て両立支援休日前日をノー残業デーに設定し、昨年度と同様に時間外労働の削減に取り組んだ。
また、時間外労働の事前申請を徹底し、社員の時間外労働状況の把握と時間外労働削減に取り組んだ。
昨年同様、月曜日が祝日で土曜日が出勤日の場合、年次有給休暇の計画的付与を行い３連休とし、休暇の取得促進を行った。
出産祝金を子どもの生まれた社員１名に贈呈した。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#出産・育児・介護に関する支援
株式会社岡部
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 101人
株式会社岡部
業種：建設業 所在地：富山市八人町6番2号
従業員数：101人
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企業名
株式会社岡部
業種
建設業
所在地
富山市八人町6番2号
従業員数
101人
TEL
076-441-4651
FAX
076-431-6340
ホームページ
https://www.okabe-net.co.jp企業PR
当社は大きく分けて土木・建築・遊具の３事業があります。特にオリジナル遊具の提案、施工を行う遊具事業は、富山県をはじめ日本全国、海外で展開しています。室内ネット遊具は国内シェアＴＯＰの実績です。
当社は総合建設業という核になる事業に加え、既存事業のノウハウを活かした新規事業に対して積極的にチャレンジするなどチャレンジスピリットを大切にしています。社員一人一人の成長が企業の成長になると考えており、社員の成長を促す人事制度と教育制度を採り入れています。
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元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2020.05.26
子育て両立支援休日前日をノー残業デーに設定し、時間外労働の削減に取り組んだ。
月曜日が祝日で、土曜日が出勤日の場合、年次有給休暇の計画的付与を行い３連休とし、
休暇の取得促進を行った。
出産祝金を子どもを出産した社員１名に贈呈した。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#出産・育児・介護に関する支援
サイトに登録しました！
2020.04.27
働き方改革全般サイトに登録しました！
富山市にある株式会社岡部です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
当社は仕事と家庭の両立支援に力を入れ、様々な取り組みを行ってきました。
今後も仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組み、働きやすい職場環境づくりも進めてまいります。
また、RPA化ICT化による業務の効率化を進め、労働時間の削減、生産性向上を進めていきます。
今後も仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組み、働きやすい職場環境づくりも進めてまいります。
また、RPA化ICT化による業務の効率化を進め、労働時間の削減、生産性向上を進めていきます。
代表取締役社長
岡部 竜一
行動計画の期間
2022年01月01日 ～ 2025年12月31日
行動計画の内容
目標１ 計画期間内に、育児休業等の取得状況を次の水準以上にする。
男性社員：育児休業、出産休暇の取得率を８０％以上とする。
女性社員：育児休業の取得率を１００％する。
目標２ 社内諸制度を利用しやすい職場風土の醸成
男性社員：育児休業、出産休暇の取得率を８０％以上とする。
女性社員：育児休業の取得率を１００％する。
目標２ 社内諸制度を利用しやすい職場風土の醸成
取組実績・今後の取組み予定
目標１の対策
２０２２年１月～ 育児休業、出産休暇を取得しやすい環境を作るため、育児休業
関連制度を社内で周知する。男性の育児休業取得増に向け、上
司および本人への働きかけを行う。
目標２の対策
２０２２年１月～ 育児に関して利用できる休暇・休業制度について社内周知を図る。
２０２２年１月～ 育児休業、出産休暇を取得しやすい環境を作るため、育児休業
関連制度を社内で周知する。男性の育児休業取得増に向け、上
司および本人への働きかけを行う。
目標２の対策
２０２２年１月～ 育児に関して利用できる休暇・休業制度について社内周知を図る。
わが社の自慢の取組み
・時間単位での取得できる年次有給休暇制度
・出産祝金を第１子・第２子は３０万円、第３子以降は１００万円を支給
・出産祝金を第１子・第２子は３０万円、第３子以降は１００万円を支給