株式会社Sugar　love

業種 : サービス業（他に分類されないもの）　所在地 : 富山市　従業員数 : 16人

株式会社Sugar　love

業種：サービス業（他に分類されないもの）　所在地：富山市赤田847-1

従業員数：16人

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企業名

株式会社Sugar　love

業種

サービス業（他に分類されないもの）

所在地

富山市赤田847-1

従業員数

16人

TEL

076-464-5252

ホームページ

https://sugarlove.jp/

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2023月9月14日に参加しました。

働き方改革の取組み

労働生産性向上のための見直し

令和4年から1年単位の変形労働時間制を導入しており、
繁忙期と通常期の勤務時間数にメリハリをつけて、
繁忙期以外の時期に休日を増やし、有給休暇の取得を促進しています。

出産・育児・介護に関する支援

男性スタッフの出生時育児休業の取得を促進します。
育児休業の制度の周知、業務のシェアリングを推進し、安心して育児休業を取得できる環境づくりを進めます。
令和5年6月に、男性スタッフの出生時育児休業取得の実績第1号がありました。

女性の活躍に向けた取組み

当社のスタッフは8割以上が女性で占められており、子育てと仕事を両立している女性スタッフも多数在籍しています。
「お互い様」の精神で家庭の事情に配慮するとともに、積極的に情報交換し、
女性が伸び伸びと働ける環境づくりに努めています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私は、当社の主幹を担うスタッフが、仕事と家庭の両立を応援するイクボスとなり、
男女スタッフが相互にそれぞれの家庭のことを理解・尊重し、
皆が輝いて働く環境づくりに努めます。
そして、スタッフ一同が手を取り合って助け合える雰囲気を目指すことに取り組みます。
また、私自身も率先して、仕事を充実させ家庭を大切にして、人生を楽しむ「イクボス」となるよう努めます。

令和5年9月14日

株式会社Sugar　love 代表取締役　深川　愛

イクボス 代表取締役
深川　愛

イクボス宣言をした理由・背景

育児休業が男女問わず、スタッフの大切な権利であること、仕事と家庭の両立が、ライフワークバランスの充実において特に尊重されることを明確にするため。
育児休業を取得するスタッフ、仕事と育児を両立するスタッフを、職場一体となってサポートし、笑顔で生き生きと活躍できる環境づくりに努めています。