令和５年度従業員一人当たり年次休暇取得日数　１５日（前年比１日減）
１日減りましたが、積極的に有給休暇の取得を声掛けしています。
また家族の病院の付き添いのための有給休暇も遠慮なく申し出ることができる環境づくりに努めています。

当社は、男性従業員がほとんどで、また子育て世代の従業員は現在在籍していませんが、有給休暇の取得を推進しております。
社長の呼びかけにより、時間外労働はほぼゼロに近く、年間有給休暇の取得率も８０パーセントを超えております。
また、近年の猛暑対策として、休憩時間を多く取り入れて、熱中症防止に努めています。

現在当社においては、子育て中の職員は在籍しておりませんが、
自身の健康管理に重きをおき、体調不良の場合は早めの医療機関受診を勧め有給休暇の取得を促進しております。
職員のご家族の病院の付き添いなどにも有給休暇の取得を勧めております。

また、高齢者の職員募集を積極的に行っており、現在、７０歳以上のパート職員が５名在籍しており、貴重な戦力となっております。

当社において、現在、子育て中の社員は在籍していませんが、定時での終業、有給休暇を取得しやすい環境作りを進めてまいりました。
日々、社長よりの声掛けの結果、時間外労働時間は月平均１時間程度となり、有給休暇については一人平均８日取得につながりました。
今後も、この取り組みを続けてまいる所存でございます。

サイトに登録しました！
富山市にある寺林建設有限会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！