大勝建設株式会社

業種 : 建設業　所在地 : 入善町　従業員数 : 17人

大勝建設株式会社

業種：建設業　所在地：入善町一宿778

従業員数：17人

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企業名

大勝建設株式会社

業種

建設業

所在地

入善町一宿778

従業員数

17人

TEL

0765-74-2586

FAX

0765-74-2610

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子育て両立支援

2024.10.22

子育て両立支援

学校、保育所行事等への参加、急な欠勤、勤務時間の調整に柔軟に対応しています。また、それぞれの子育てを理解するため、従業員からの意見を大切にしています。
結婚、出産には祝金を支給しています。

Good!! 1件

2024月9月24日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

育児をしている社員が安心して育児をしながら仕事を継続することができるように、社員の声を聴き、仕事と育児の両立を積極的に応援していきます。　　　　

代表取締役社長
早川　修

行動計画の期間

2023年10月01日 ～ 2028年09月30日

行動計画の内容

目標1　育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備（従業員が育児制度利用を申請し
た際、快く承諾できる意識を高め、体制を整える。）
対策
　　　　令和5年10月～　①全従業員に行動計画の内容について周知する。
　　　　　　　　　　　 ②子どもの出生時における休暇取得の促進。
　　　　　　　　　　　　③育児休業中及び復帰後の処遇に関してパンフレット等を配布して制度
の周知を図る。
目標2　子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備の
　　　　ため、以下の取組みを行う。
　　　　対策　
　　　　令和5年10月～　①全従業員に行動計画の内容について周知する。
　　　　　　　　　　　 ②短時間勤務制度やﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制度の実施により、労働者が子育てのため
　　　　　　　　　　　　　の時間を確保できるようにするための体制の整備を行う。
目標3　トライアル雇用を通じた雇い入れや職業訓練の推進を実施する。
　　　　対策　
　　　　令和5年10月～　①受入体制について検討開始
　　　　　　　　　　　　②各職場へ受入のための内容について周知、体制整備。

取組実績・今後の取組み予定

目標1　育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備（従業員が育児制度利用を申請し
た際、快く承諾できる意識を高め、体制を整える。）
対策
　　　　令和5年10月～　①全従業員に行動計画の内容について周知する。
　　　　　　　　　　　 ②子どもの出生時における休暇取得の促進。
　　　　　　　　　　　　③育児休業中及び復帰後の処遇に関してパンフレット等を配布して制度
の周知を図る。
目標2　子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備の
　　　　ため、以下の取組みを行う。
　　　　対策　
　　　　令和5年10月～　①全従業員に行動計画の内容について周知する。
　　　　　　　　　　　　②短時間勤務制度やﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制度の実施により、労働者が子育てのため
の時間を確保できるようにするための体制の整備を行う。
目標3　トライアル雇用を通じた雇い入れや職業訓練の推進を実施する。
　　　　対策　
　　　　令和5年10月～　①受入体制について検討開始
　　　　　　　　　　　　②各職場へ受入のための内容について周知、体制整備。

わが社の自慢の取組み