境建設工業株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 朝日町 従業員数 : 7人

境建設工業株式会社

業種:建設業 所在地:朝日町境1879-1

従業員数:7人

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企業名

境建設工業株式会社

業種

建設業

所在地

朝日町境1879-1

従業員数

7人

TEL

0765-83-0255

FAX

0765-83-0845

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『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』

2022.05.17

子育て両立支援

・ 入園、入学するお子さんを持つ従業員が増えて来たこともあり、保育園や学校行事の際は特別休暇とし、より柔軟に休暇が取れるようにした。
・ 現場の状況に合わせて、年末年始やGW、閑散期に連続休暇の促進を図った結果、取得日数が増えた。
・ コロナ禍ということもあり、従業員の健康には特に配慮し、検診や病院受診の際などは特別に休暇がとれるよう対応した。

#休暇の取得促進

#健康経営の推進

#柔軟な働き方の導入

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 14

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.06.01

子育て両立支援

・入学式や卒業式、その他授業参観など学校行事の際は特別休暇とした。
 また、第一、第三、第五土曜日は、通常出勤日ではあるが、こどものスポーツの試合観戦や引率なども同様、     
 特別休暇とし、家族との時間を大切にしてもらえるよう配慮した。
 またこどもの体調不良や介護時における急な事象にも柔軟に対応し、育児や介護をしやすい環境を整えた。
・年末年始や冬季の閑散期において、週末と合わせて連続休暇取得の推進を行った結果、取得日数が増えた。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 7

サイトに登録しました!

2020.04.27

働き方改革全般

サイトに登録しました!
朝日町にある境建設工業株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

仕事と子育ての両立を充実するため、働きやすい職場作りに取り組みます。

代表取締役
末上 毅

行動計画の期間

2018年12月01日 ~ 2023年11月30日

行動計画の内容

1.計画期間
平成30年12月1日~平成35年11月30日

2.内容
目標1:労働者が子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できるなどより利用しやすい制度の導入。
<対策>
平成30年12月~現状把握、従業員へのヒアリングを実施する。
平成31年1月~社内検討会での検討開始。
平成31年3月~社内回覧表にて掲示し、制度を導入する。
平成31年4月~制度の導入について従業員に周知する。
平成32年4月~制度の達成率を確認、次年度への課題を検討する。
※以降平成35年度まで毎年4月に制度の達成率を確認していく。  


目標2:平成31年10月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。
<対策>
平成30年12月~年次有給休暇の取得状況について実態を把握。
平成31年1月~社内検討委員会での検討開始
平成31年4月~計画的な取得に向けた管理職研修の実施
平成31年6月~有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取り組みの開始
平成31年10月~制度の導入
※以降平成35年まで毎年4月に制度の達成率を確認する。

取組実績・今後の取組み予定

「取組み実績」
産前産後休業や育児休業給付、育休中の社会保険免除などについての制度を掲示板にて掲示し、情報提供を行った。
「今後の取組み」
年次有給休暇を平均年間1人あたり3日以上取得できず。今後は継続して取得できるよう取り組んでいく。

わが社の自慢の取組み