従業員の皆さんが仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、社員全員がその能力を十分に発揮できるよう努めていきます。

2023年09月01日 ～ 2028年08月31日

１、計画期間

　令和05年9月1日～令和10年8月31日

２、内容

　目標１：子を持つ労働者が学校行事に参加するための短時間休業制度を導入する。
　　〈対策〉
　　　①平成30年9月～　社員へのアンケート調査
　　　②平成30年10月～　アンケートをもとに問題点の検討
　　　③平成30年12月～　制度導入
　　　④令和05年１１月～　これまでの取組を検討修正し、見直し後の取組を継続して実施する。
　　　
　目標2：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
　　〈対策〉
　　　①平成30年9月～　現在の状況調査
　　　②平成30年10月～　問題点の検討
　　　③平成30年11月～　ノー残業デーの実施（毎月の状況を記録する）
　　　管理職への研修及び社内会議等による社員への周知
　　　④平成31年12月～　年間の削減状況を分析検討し取組み方法の検討を行う
　　　⑤平成32年2月～　見直し後の取組みを実施　
　　　⑥令和05年１１月～　これまでの取組を検討修正し、見直し後の取組を継続して実施する。

【取組実績】
　　　・平成30年9月～　社員へのアンケート調査、現在の状況の把握
　　　・平成30年10月～　アンケート調査等の結果をふまえた体制制度の検討
　　

【今後の取組み予定】
　　　・平成30年12月～　制度導入
　　　・平成31年12月～　１年の実績調査、社員へのアンケート調査