株式会社サンキュー 100満ボルトドン・キホーテ砺波店

業種 : 卸売業、小売業　所在地 : 砺波市　従業員数 : 16人

株式会社サンキュー 100満ボルトドン・キホーテ砺波店

業種：卸売業、小売業　所在地：砺波市太郎丸3丁目69番地　MEGAドン･キホーテUNY砺波店１F

従業員数：16人

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企業名

株式会社サンキュー 100満ボルトドン・キホーテ砺波店

業種

卸売業、小売業

所在地

砺波市太郎丸3丁目69番地　MEGAドン･キホーテUNY砺波店１F

従業員数

16人

TEL

0763-33-1200

企業PR

株式会社サンキューは、西日本有数の家電グループ「エディオン」の一員として、北海道、北陸、山陰地方に30店舗展開中しており、「買って安心、ずっと満足」をモットーに家電による地域貢献を目指しています。
当社では、従業員が長く、安心して仕事を続けるためにワークライフバランスの充実に力を入れており、特に、仕事と育児の両立支援については法定期間を超える制度を規定し、また結婚・出産時には祝金を、お子様の小・中学入学時にはお祝の品を給付するなど福利厚生を充実させています。
今後も子育て支援を推進するとともに、女性の採用・育成の強化、女性の上位役職への登用を行い、女性の活躍を推進してまいります。

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2024月2月6日に参加しました。

行動計画の期間

2023年04月01日～ 2027年03月31日

行動計画の内容

・男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を６０％以上にする（全従業員対象）
・採用した正社員に占める女性の割合を３５％以上にする

取組実績・今後の取組み予定

女性が定着しやすい職場環境を整備する
●2023 年４月～処遇改善による定着に取組む
●2023 年４月～役職者の研修で妊娠中や子育て期の社員への法的配慮事項、ハラスメント防止に関する啓発を実施する
●2023 年４月～社内規程、両立支援制度を周知し、子育て支援を推進する

女性の採用を拡大する
●2023 年４月～女性の採用割合を増加する目標を設定する
●2023 年６月～求職者に対する広報を拡大する
●2023 年４月～再雇用に関する制度の概要を検討する

情報公表

採用した労働者に占める女性労働者の割合

57％

男女別の育児休業取得率

男性：100%、女性100%

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

本人の結婚または子の結婚休暇、男性社員の妻の出産休暇など特別有休休暇制度を導入しています。

健康経営の推進

定期健康診断後の有所見者へ特定保健指導を気軽に受けられる様、オンライン面談を実施しています。
35歳以上の従業員は人間ドックや前立腺がんや婦人科検診の費用補助制度があります。
その他、「インフルエンザ予防接種に対する補助事業」を実施しています。

長時間労働の削減

勤怠システムにより残業時間の把握・管理をしています。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

新入社員・二年次・三年次と研修を実施しています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私は、全ての従業員のワーク・ライフ・バランスを応援し、健康で長く働き続けられる企業を目指します。
１．育児休業制度の理解を深め推奨し、全従業員のワークライフバランスの向上に努めます。
２．従業員同士が、円滑にコミュニケーションが取れる風通しのよい職場環境づくりに努めます。
３．有給休暇の取得や柔軟な働き方を促進することで、仕事と家庭の両立を応援します。

株式会社サンキュー 100満ボルトドン・キホーテ砺波店店長　吉田　俊雄

イクボス店長
吉田　俊雄

イクボス宣言をした理由・背景

男性社員の育児休暇取得促進のため。店長自らが育児休業を取得する姿勢を示すことが必要だと考えたため。