株式会社東城

業種 : 建設業 所在地 : 魚津市 従業員数 : 43人

株式会社東城

業種:建設業 所在地:魚津市六郎丸2935

従業員数:43人

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企業名

株式会社東城

業種

建設業

所在地

魚津市六郎丸2935

従業員数

43人

TEL

0765-23-1110

FAX

0765-23-0200

ホームページ

http://www.tojonet.co.jp/

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2020.05.07

働き方改革全般

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魚津市にある株式会社東城です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2018年09月01日 ~ 2023年08月31日

行動計画の内容

女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、
以下の行動計画を策定する。
(目標)
女性の技術者を1名以上採用する。
(取組み内容)
2018年9月 女性の採用方針と目標の設定
2018年11月 現場長ヒアリングにより、女性を配属する上での課題を把握
2019年1月 女性採用拡大の為、募集要件・就業規則の見直し
2019年3月 技術職の女性職員の活躍をホームページでアピール

取組実績・今後の取組み予定

(取組み実績)
・女性の採用方針と目標の設定
・現場長ヒアリングにより、女性を配属する上での課題を把握
・女性採用拡大の為、募集要件・就業規則の見直し
・技術職の女性職員の活躍をホームページでアピール
・採用活動に女性職員も同行し、PRを行った。
・妊娠中の女性技術者へマタニティ作業服を支給し、業務内容も無理のないものへ変更した。
・新たに女性用更衣室、女性用トイレを新設し、女性が働きやすい環境づくり。
・令和2年度:女性1名の採用  
(取組予定)
・現在育児休業中の女性職員の復帰前に面談を行い、スムーズな職場復帰を支援。

情報公表

男女別の育児休業取得率

令和2年度 男性:100%(2名)、女性:100%(1名)

トップの子育て応援メッセージ

当社では働きながら子育てを頑張るパパママを応援しています!
家庭と仕事の両立ができるよう積極的に支援し、
働きやすさと働きがいのある魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

代表取締役
吉田 信一郎

行動計画の期間

2020年12月01日 ~ 2022年11月30日

行動計画の内容

1.計画期間 令和2年12月1日~令和4年11月30日

2.内容
目標1 男性の育児目的の休暇の取得促進
(対策)
従来出生時に限定し、育児休暇の取得を促進してきたが、子育てに必要な配偶者の出産支援や入園式や卒園式といった幅広い機会に休暇を取得できるような職場風土作りに務める
(実施時期)
令和2年12月~ 従業員へのニーズの把握、検討開始
令和2年12月~ 制度の導入、従業員への通知

目標2 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供する
(対策)
地元の高校、建設業協会と情報を密にし、高校生、大学生のインターンシップの受入を発信すると共に、受入体制を構築していく
(実施時期)
令和3年1月~ 受け入れ態勢について検討開始
令和3年2月~ 受け入れを行う部署への説明、体制作り
令和3年3月~ 従業員への周知
令和3年4月~ 学校との連携
令和3年7月~ インターンシップの受け入れ開始

取組実績・今後の取組み予定

【両立支援の取組み実績】
・週休二日制
・結婚祝金,出産祝金(男女とも)支給規程あり
・男性の育児休業推進
・育児目的休暇の取得推進

【今後の取組み予定】
・上記制度における休暇取得を引き続き促進する。

わが社の自慢の取組み