社員全員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

2018年07月01日 ～ 2023年06月30日

１．計画期間　平成30年7月１日から平成35年6月30日までの5年間

２．内容
【目標1】子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。休業は所定休日を除く３日とする。
（対策）
・平成30年7月１日～　制度内容について社員に周知
・平成30年9月１日～　休業を取得しやすくするように、社員の意見を取り入れ職長以上で検討会を実施
・平成31年9月1日～　定期的に周知を行い検討会を実施

【目標2】平成35年10月31日までに、年次有給休暇の取得日数を、１人あたり年平均7日以上とする。
（対策）
・平成30年7月１日～　社員全員で検討を開始
・平成31年1月１日～　社員への周知
・平成31年7月１日～　年一回の状況確認と検討

【目標1について】
平成３０年７月より社員への周知を実施
平成３０年９月より職長以上で検討会を実施
平成３１年９月より社員への周知を行い、検討会を実施
【目標2について】
平成３０年７月より社員全員で検討開始
平成３１年１月より社員への周知を実施
平成３１年７月より年一回の検討会を実施