株式会社　エヌエス物流富山物流センター

業種 : 運輸業、郵便業　所在地 : 富山市　従業員数 : 27人

株式会社　エヌエス物流富山物流センター

業種：運輸業、郵便業　所在地：富山市願海寺古道540

従業員数：27人

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企業名

株式会社　エヌエス物流富山物流センター

業種

運輸業、郵便業

所在地

富山市願海寺古道540

従業員数

27人

TEL

0764342578

FAX

0764345881

ホームページ

https://ns-logi.co.jp/

企業PR

常に “S・H・I・N・K・A”を追い求めます。
社会環境からくる人手不足や働き方改革など、様々な困難はありますが、そうした環境下の中で、私どもは、長期ビジョンとして、『アドマイヤーカンパニー』を目指して、様々な問題に立ち向かっております。全従業員参加型のセンター運営によって、ムダやロスを排除し、ローコストで高品質な物流機能の構築に取り組んでいます。
常に従業員が、仕事に対してやりがいや働きがいの持てるセンター運営を行い、地域一番の事業所創りを実現し、更に物流制度を高めて、お菓子だけでなく、あらゆるカテゴリーやあらゆる業種業態の物流にチャレンジしてまいります。
社是である『謙虚な心、誠実な行動、素直な心で日々感謝』の実践と創業の精神を守りながら、お客様満足度の高い会社として成長できるように日々精進してまいります。

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2026月1月8日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

株式会社エヌエス物流では、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。育児休業の所得率は１００％を達成しており、復帰後も円滑に職場へ戻り、活躍できる体制を整えています。また、残業の削減と年次有給休暇の所得促進にも力を入れ、働きやすさと働きがいの両立を目指しています。
今後も、家庭生活の充実が仕事の移植につながるよう、両立支援の仕組みを更に強化してまいります。

代表取締役社長
外林　久直

行動計画の期間

2026年06月01日～ 2027年05月31日

行動計画の内容

社員が仕事と子育てを両立出来る事により、社員が定着しやすく、社員がやりがいを持って仕事をする事ができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
〈目標１〉
　　　育児休業所得を周知、啓蒙する
　　　男性の育児休業者１名以上を実現
〈対策〉
　　　● ２０２６年　８月～　　育児休暇制度の啓蒙
　　　● 　　　　　　　　　　　社内報にパパ育休取得者のコメントを掲載する
　　　● ２０２６年　11月～　　社内での支援体制の促進
　　　● ２０２７年　１月～　　育児休暇制度活用実績確認

〈目標２〉
　　　時間外、休日労働時間30時間以上の社員を０にする
＜対策＞
　　　● ２０２６年　７月～　各社員の月間残業時間の推移の確認
　　　● ２０２６年　９月～　月間残業時間の多い社員への面談実施
　　　● ２０２６年　 11月～　本部・事業所での対応の検討と実施

取組実績・今後の取組み予定

取組み実績・今後の取組み予定必須
〈目標１〉
● ２０２６年　８月～　　育児休暇制度の啓蒙
● 　　　　　　　　　　　社内報にパパ育休取得者のコメントを掲載する
● ２０２６年　11月～　　社内での支援体制の促進
● ２０２７年　１月～　　育児休暇制度活用実績確認

〈目標２〉
● ２０２６年　７月～　各社員の月間残業時間の推移の確認
● ２０２６年　９月～　月間残業時間の多い社員への面談実施
● ２０２６年　 11月～　本部・事業所での対応の検討と実施