株式会社澤工業

業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 4人

株式会社澤工業

業種:建設業 所在地:高岡市姫野439番地7

従業員数:4人

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企業名

株式会社澤工業

業種

建設業

所在地

高岡市姫野439番地7

従業員数

4人

TEL

0766-82-4654

FAX

0766-82-4654

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2020.04.27

働き方改革全般

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高岡市にある株式会社澤工業です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員の皆さんが安心して働けるよう、今後もワークライフバランス向上のための雇用環境の整備に取組みます。

代表取締役
澤 利人

行動計画の期間

2023年10月02日 ~ 2026年09月30日

行動計画の内容

1.計画期間
 令和5年10月2日 ~ 令和8年年9月30日

2.内容
 【目標1: 所定外労働の削減とワークライフバランス向上のため、ノー残業デーを設定、
     実施する】
     ※月に二回、月の現場予定、状況を考慮したうえでノー残業デーを実施する

 対策  R5年11月~現況を把握する
     R5年12月~社内で検討する
     R6年 1月~制度を導入、社員への周知を徹底する
          毎月の状況を記録する


 【目標2: 時間単位で取得できる短時間勤務制度を設定、実施する】
     ※年次有給休暇とは別に、育児、介護、余暇や地域活動の為の短時間労働も
     事前申請で取得できる

 対策  R5年10月~社員の現況を調査し、取組みを検討する
     R6年1月~制度を導入、社内会議等で社員への周知を図る
          毎月の状況を記録する

取組実績・今後の取組み予定

目標1のついて
月に二回、月の現場予定、状況を考慮したうえでノー残業デーを実施する
R5年11月~現況を把握する
R5年12月~社内で検討する
R6年 1月~制度を導入、社員への周知を徹底する 毎月の状況を記録する

目標2について
年次有給休暇とは別に、育児、介護、余暇や地域活動の為の短時間労働も事前申請で取得できる
R5年10月~社員の現況を調査し、取組みを検討する
R6年1月~制度を導入、社内会議等で社員への周知を図る 毎月の状況を記録する

わが社の自慢の取組み