小林製薬プラックス株式会社

業種 : 製造業　所在地 : 富山市　従業員数 : 93人

小林製薬プラックス株式会社

業種：製造業　所在地：富山市横樋20

従業員数：93人

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企業名

小林製薬プラックス株式会社

業種

製造業

所在地

富山市横樋20

従業員数

93人

TEL

0764681323

FAX

0764682585

ホームページ

https://www.kobayashi-plax.co.jp/

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2023月6月22日に参加しました。

働き方改革の取組み

健康経営の推進

・毎年「ストレスチェック」を実施しています。
健康被害を未然に防ぎ、働きやすい職場環境に取り組んでいます。

長時間労働の削減

・毎週水曜日、金曜日を「ノー残業デー」として設定し、退社時間10分前からアナウンスをかけて定時退社を促進しています。社員全員が早く帰宅するという雰囲気にすることで気兼ねなく帰宅できる環境になるよう今後も継続していきます。

労働生産性向上のための見直し

・経営方針の一つに「DXで仕事を変革する」を掲げ、DXを活用した定型業務の自動化を進めて従業員の業務負担軽減を目指します。
・タブレット利用や社内回覧システム構築によるペーパーレスによる作業効率化を進めています。

柔軟な働き方の導入

・1日、半日単位の有給休暇取得に加え、時間単位年休を導入し有給休暇を取得しやすい環境を整えています。

出産・育児・介護に関する支援

・子の看護休暇、介護休業それぞれ年5日、特別休暇（有給休暇と同等）を付与しています。
・小学3年生までのお子様をお持ちの場合は育児短時間勤務制度を利用できます。
・男性の育休取得促進は企業の生産性を高める上での重要な要因の一つと捉え、対象者全員の取得を目指して働きかけます。

誰もが働きやすい職場環境づくり

社内制度の充実を図り、ワーク・ライフバランスの支援として
・年間休日の増加（5年連続継続中）
・勤続年数の5年、10年毎の節目でファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇付与、それに伴う補助金の支給などを行っております。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

・障がい者の雇用を支援している会社をグループ会社に持ち、作業手順書の作成や活躍できる環境を作り、万全な受け入れ体制を整えています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私はワーク・ライフバランスの充実が、プライベートでの充足感、仕事へのモチベーション、やりがい向上に繋がると信じています。
当社の『人と社会に素晴らしい快を提供する』という経営理念に基づき、
社員一人ひとりが持てる力を発揮できる『快』な職場環境作りを推進します。

・社員が持てる力を最大限発揮できるよう、コミュニケーションを大切にし、働きがいのある職場環境をつくります。

・有給休暇の促進など、仕事と生活の両立が図れる職場づくりを目指します。

・多様化を尊重し、子育てや介護をしている社員の働き方の選択肢を増やします。

小林製薬プラックス株式会社 代表取締役　山﨑　陽介

イクボス 代表取締役
山﨑　陽介

イクボス宣言をした理由・背景

小林製薬プラックスでは、これまでも社員の働きやすい職場作りとして、年次有給休暇や育児休暇制度の拡充、育児休暇へのサポート、研修制度などに取り組んで来ました。
会社を支えるのは「人」であり、これからも社員一人ひとりの成長や挑戦を支援すべく宣言しました。