株式会社　タカダ

業種 : 建設業　所在地 : 射水市　従業員数 : 9人

株式会社　タカダ

業種：建設業　所在地：射水市桜町10-25

従業員数：9人

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企業名

株式会社　タカダ

業種

建設業

所在地

射水市桜町10-25

従業員数

9人

TEL

0766-73-7310

FAX

0766-73-8618

企業PR

　私たちは、
「現場から未来をつくる」を理念に掲げています。

　土木・建設という仕事は、目に見えないところで人々の暮らしを支え、地域の発展を支える大切な仕事です。
そのために私たちは、安全を第一に、誠実な施行と確かな技術を持って、一つひとつの現場に真摯に向き合います。

　また、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを大切にし、
「人を育て、人が会社を育てる」企業であり続けます。

　地域社会の信頼に応え、共に歩み続ける--それが私たちの変わらぬ使命です。

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2026月8月13日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

我が社は、仕事と育児を両立する社員を積極的にサポートします。

お子さんが生まれる予定の男性従業員の方へ
「育児休業」「産後パパ育休」を取得してみませんか？

相談窓口を開設しています。
どんなことでもお気軽にご相談下さい。

代表取締役社長
高田　文香

行動計画の期間

2026年08月01日～ 2028年07月31日

行動計画の内容

一般事業主行動計画の内容
計画期間：2026年8月1日~2028年7月31日
社員が仕事と子育て・介護を両立させることができ、全ての社員が働きやすく、モチベーションのあがる職場環境の整備のために、次のように行動計画を策定する。
また、まだまだ若い会社です。育児休業をしている社員を始め、全ての社員に対し職業能力の開発及び向上のための情報提供をする。
＜目標①＞　　男性の育児休業の機会があれば、必ず実現させる

＜目標②＞　　介護休業の促進
＜対策＞
2026年8月～
・育児・介護休業規程を社員の目に付きやすいように工夫をして、育児・介護休業規程を知って貰う。
・規程以外にも諸制度の周知広報をし、経済的支援等も周知広報する。

＜目標③＞　　職業能力の開発及び向上
＜対策＞
・資格取得のための情報提供をする。

取組実績・今後の取組み予定

・育児・介護休業規程を社員の目に付きやすいように工夫をして、育児・介護休業規程を知って貰う。
・規程以外にも諸制度の周知広報をし、経済的支援等も周知広報する。
・資格取得のための情報提供をする。