元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2026.05.08
子育て両立支援令和７年度は GW（６日間）・お盆（６日間）・年末年始（１２日間）と
連続休暇を長くし、家族で過ごしてもらう時間を増やしました。
北日工業株式会社
業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 12人
北日工業株式会社
業種：建設業 所在地：高岡市細池１４８番地
従業員数：12人
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企業名
北日工業株式会社
業種
建設業
所在地
高岡市細池１４８番地
従業員数
12人
TEL
0766-21-6935
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公共事業や民間工事の舗装工事を主に請け負う建設会社です。
若い世代が活躍する明るい職場環境です。
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『元気とやま！子育て応援企業 実績報告』
2025.05.15
子育て両立支援有給休暇の取得の進まない社員には声掛けを行いました。
令和６年度 従業員一人当たりの年次有給休暇取得日数 １０日
#休暇の取得促進
元気とやま！子育て応援企業 実況報告
2023.05.09
子育て両立支援休暇の取得促進のために、
半日単位での有給休暇取得を認めており、
取得の進まない社員には声掛けを行ってます。
#休暇の取得促進
元気とやま！子育て応援企業 実況報告
2022.05.17
子育て両立支援有給休暇の取得の進まない社員には声掛けをし
取得しやすい雰囲気づくりを行った結果
全社員が法定の年五日を上回る有給休暇を取得しました。
#休暇の取得促進
2020月6月16日に参加しました。
行動計画の期間
2020年07月01日 ～ 2025年06月30日
行動計画の内容
現場職の女性従業員を１人採用します。
取組実績・今後の取組み予定
女性が事務職以外の職種で働く上で必要な環境、器具等について調査し、それらを整備することで女性が働きやすい環境を作ります。
女性が活躍できる職場であることを社外にPRし、従業員を募集します。
女性が活躍できる職場であることを社外にPRし、従業員を募集します。
情報公表
労働者に占める女性労働者の割合
１７％
トップの子育て応援メッセージ
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、女性従業員が多様な職種で活躍できる職場環境の整備を進めます。
代表取締役
鉄村 航士
行動計画の期間
2025年07月01日 ～ 2030年06月30日
行動計画の内容
目標１ 現場職の女性従業員を１人採用する。
〈対策〉
令和７年７月～ 女性が事務職以外の職種で働く上で必要な環境、器具等について調査し、それらを整備することで女性が働きやすい環境を作る。
女性が活躍できる職場であることを社外にＰＲし、従業員を募集する。
目標２ 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行います。
〈対策〉
令和７年７月～ 法に基づく諸制度の調査
令和７年７月～ 制度に関する資料を作成し社員に配布
〈対策〉
令和７年７月～ 女性が事務職以外の職種で働く上で必要な環境、器具等について調査し、それらを整備することで女性が働きやすい環境を作る。
女性が活躍できる職場であることを社外にＰＲし、従業員を募集する。
目標２ 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行います。
〈対策〉
令和７年７月～ 法に基づく諸制度の調査
令和７年７月～ 制度に関する資料を作成し社員に配布
取組実績・今後の取組み予定
・法に基づく諸制度の調査
・制度に関する資料を作成し従業員に配布
・制度に関する資料を作成し従業員に配布