株式会社三浦工業

業種 : 電気・ガス・熱供給・水道業 所在地 : 射水市 従業員数 : 8人

株式会社三浦工業

業種:電気・ガス・熱供給・水道業 所在地:射水市加茂中部1253

従業員数:8人

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企業名

株式会社三浦工業

業種

電気・ガス・熱供給・水道業

所在地

射水市加茂中部1253

従業員数

8人

TEL

0766-59-2050

FAX

0766-59-2925

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2020.05.13

働き方改革全般

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射水市にある株式会社三浦工業です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

従業員が熱意をもって達成感のある仕事ができる会社を目標としています。また、子育て世代の従業員が安心して子育てのできるよう柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。

代表取締役社長
三浦 孝義

行動計画の期間

2011年10月01日 ~ 2015年03月31日

行動計画の内容

1.計画期間 平成23年10月1日から平成27年3月31日までの3年6ヶ月間

2.内容
目標1:労働者が子供の看護のための休暇を取得できる制度を導入する。
<対策>
平成23年10月1日 労働者の意見を聴取し、現況を調査するとともに、詳細に関する検討開始。
平成23年11月1日 年次有給休暇の活用しやすい制度の検討。
         突発的な病気の際にも安心して取得できる社内体制の検討。
平成23年12月1日以降 朝礼(ミーティング)で制度の周知をする。制度についてチラシを作成し、全社員に配布するとともに、全社員に周知・啓発の実施を行う。また、子育て中の社員、周囲の社員と共に制度利用を、取得しやすい社内体制を整備する。

目標2:ノー残業デーを月に1日設定する。
<対策>
平成23年10月1日 労働者の意見を聴取し、現況を調査するとともに、詳細に関する検討開始。
平成23年11月1日 ノー残業デーの設定日の検討。
         工事現場での終了過程の検討。
平成23年12月1日以降 ノー残業デーを、朝礼(ミーティング)で周知をする。ノー残業デーについてチラシを作成し、全社員に配布するとともに、全社員に周知・啓発の実施を行う。

取組実績・今後の取組み予定

【取組み実績】
所定外労働削減のための啓発、従業員への要望の聞き取りやパンフレットの配布による周知等を行っています。
【今後の取組み予定】
今後は、行動計画の目標に向けて、従業員とともに効率の良い働き方の検討や休暇の取得しやすい職場環境作りに取り組みます。

わが社の自慢の取組み