第一レンタル株式会社

業種 : サービス業（他に分類されないもの）　所在地 : 南砺市　従業員数 : 72人

第一レンタル株式会社

業種：サービス業（他に分類されないもの）　所在地：南砺市高堀8番地

従業員数：72人

詳しく見る

企業名

第一レンタル株式会社

業種

サービス業（他に分類されないもの）

所在地

南砺市高堀8番地

従業員数

72人

TEL

0763-22-7753

FAX

0763-22-6226

公式サイト 第一レンタル公式Ｘ 第一レンタル公式Instagram

閉じる

サイトに登録しました！

2024.11.05

働き方改革全般

サイトに登録しました。
第一レンタル株式会社の取組みを随時発信していきます！

Good!! 9件

2024月9月9日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

第一レンタル株式会社は、社員が働きやすい環境づくりに努めて参ります。ワーク・ライフ・バランスの取り組みを進め、社員がより豊かな生活ができるように積極的に取り組みます。

代表取締役
釋永　朋也

行動計画の期間

2023年11月01日 ～ 2026年10月31日

行動計画の内容

目標１　　
小学生未満の子を持つ社員を対象とする短時間制度の利用状況を次の水準以上にする。
短時間勤務利用率･････８０％以上とすること。
＜対策＞
令５年11月1日～ ・朝礼、部署内会議を活用した周知・啓発の実施。

目標２
所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定する。
＜対策＞
令和５年11月1日～ ・総務部内にて、所定外労働の原因の分析等を行う
令和５年11月1日～ ・朝礼、部署内会議を活用した周知・啓発の実施。

目標３
年次有給休暇の取得率を80％にする。
＜対策＞
令和５年11月1日～ ・朝礼、部署内会議を活用した周知・啓発の実施。

取組実績・今後の取組み予定

・年次有給休暇の取得状況を所属長へ共有し、計画的な取得を社員に促しています。

・新卒/中途入社時から有給休暇を１０日間付与しています。

・有給休暇の他に特別休暇を設けています。

・女性社員の育児休業取得率100％を継続しています。

・育児短時間勤務の導入と小学校就学の始期に達するまで拡充しています。

・男性社員の育児休業取得促進を努めています（R6年二名取得予定）

・所属長や総務部、取締役との１on１ミーティングの実施しています。

わが社の自慢の取組み

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

・年次有給休暇の取得状況を所属長へ共有し、計画的な取得を社員に促しています。
・新卒/中途入社時から有給休暇を１０日間付与しています。
・有給休暇の他に特別休暇を設けています。

健康経営の推進

・健康診断受診率１００％を継続しています。
・インフルエンザ予防接種費用を全額支給しています。
・社員研修を年一回実施しています（R6年実績 台湾、東京、福岡、沖縄、欠席より選択
・受動喫煙防止対策を徹底しています。

出産・育児・介護に関する支援

・女性社員の育児休業取得率100％を継続しています。
・育児短時間勤務の導入と小学校就学の始期に達するまで拡充しています。
・男性社員の育児休業取得促進を努めています（R6年二名取得予定）
・所属長や総務部、取締役との１on１ミーティングの実施しています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

１．何でも相談できるような、明るく風通しの良い職場づくりに努めます。

２．クラウド化や電子化を促進し、緊急の在宅勤務にも対応できる環境づくりに努めます。

３．キャリア形成やワーク・ライフ・バランスの状況把握も兼ねて、１on１ミーティングの機会づくりに努めます。

４．男性の育児休業取得促進に努めます。

第一レンタル株式会社 代表取締役　釋永　朋也

イクボス 代表取締役
釋永　朋也

イクボス宣言をした理由・背景

イクボス宣言を自らが率先して宣言することで、働きやすい職場づくりや社員満足度の向上に繋がるよう取り組みを明確にするためです。