2024月1月16日に参加しました。
ビニフレーム工業株式会社
業種 : 製造業 所在地 : 魚津市 従業員数 : 218人
ビニフレーム工業株式会社
業種:製造業 所在地:魚津市北鬼江616
従業員数:218人
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企業名
ビニフレーム工業株式会社
業種
製造業
所在地
魚津市北鬼江616
従業員数
218人
TEL
0765-24-1032
FAX
0765-24-1051
ホームページ
https://www.vinyframe.co.jp/企業PR
当社はアルミ建材・樹脂押出技術を基軸に安らぎある生活空間の実現に貢献します。
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働き方改革の取組み
休暇の取得促進
・有給休暇の取得促進を目的として、協定休日及び取得奨励日を設けています。
・有給休暇の取得率を公表し、取得促進を図っています。
・特別有給休暇(結婚休暇・生理休暇など)を取得しやすい社内風土ができています。
・有給休暇の取得率を公表し、取得促進を図っています。
・特別有給休暇(結婚休暇・生理休暇など)を取得しやすい社内風土ができています。
健康経営の推進
・夏季の熱中症対策として、塩飴などを支給し、水分・塩分補給をこまめに行っています。
・社内インフルエンザ予防接種を希望者に実施し、感染症対策を行っています。
・35歳以上を対象とした人間ドックの費用補助、年齢制限を設けない婦人科検診の費用補助があります。
・ストレスチェックを実施し、産業医によるメンタルサポートを行っています。
・社内インフルエンザ予防接種を希望者に実施し、感染症対策を行っています。
・35歳以上を対象とした人間ドックの費用補助、年齢制限を設けない婦人科検診の費用補助があります。
・ストレスチェックを実施し、産業医によるメンタルサポートを行っています。
出産・育児・介護に関する支援
・未就学児を持つ従業員は、短時間勤務制度を利用することができます。
・男性の育児休業取得を推進しています。
・育児休業の申出・取得したことを理由として不利益な取り扱いをすることはありません。妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント行為を許しません。
・男性の育児休業取得を推進しています。
・育児休業の申出・取得したことを理由として不利益な取り扱いをすることはありません。妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント行為を許しません。
誰もが働きやすい職場環境づくり
・労働環境の改善、および会社の活性化等を目的とし、社内アンケートを実施しています。
イクボスの取組み
イクボス宣言
私は、性別を問わず仕事と家庭の両立を応援し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となり、推進することを宣言します。
1.育児休業等の諸制度の理解を深め推奨し、全従業員のワークライフバランスの向上に努めます。
2.仕事のことも家庭のことも相談しやすく、円滑にコミュニケーションが取れる風通しのよい職場環境づくりに努めます。
3.多様性を尊重し、個々の能力が最大限に発揮できる職場づくりに取り組みます。
4.有給休暇の積極的な取得を推進することで、仕事と家庭の両立を応援します。
ビニフレーム工業株式会社 代表取締役社長 熊倉 克一
イクボス
代表取締役社長
熊倉 克一
イクボス宣言をした理由・背景
社員一人ひとりが心身共に健康で、意欲と能力を十分に発揮して活躍できる職場環境を目指し宣言いたしました。