アール・タチバナ株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 45人

アール・タチバナ株式会社

業種:建設業 所在地:富山市二口町1-9-2

従業員数:45人

詳しく見る

企業名

アール・タチバナ株式会社

業種

建設業

所在地

富山市二口町1-9-2

従業員数

45人

TEL

076-491-6330

FAX

076-491-6355

ホームページ

http://www.tachibana-group.jp/

閉じる

サイトに登録しました!

2020.04.23

働き方改革全般

サイトに登録しました!
富山市にあるアール・タチバナ株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が仕事と子育てを両立させることができ、長期に渡り安心して勤務出来る環境づくりを目指しています。各家庭での生活を守りながら、キャリアアップが出来るよう取り組みます。

代表取締役
 橘 正則

行動計画の期間

2018年05月01日 ~ 2021年04月30日

行動計画の内容

1.計画期間 平成30年5月1日~平成33年4月30日(3年間)

2.内容
(目標1)「子育てを行う労働者の有給休暇取得促進」
子を育てる従業員が希望した場合、子育て目的(学校行事等)で有給休暇を取得しやすくなるような環境を整備する
<対策>
平成30年 5月~ 現状の把握、従業員への意識把握
平成30年10月~ 部署ごとに問題点の検討、業務の実施体制を整備
平成31年 4月 ~ 従業員への周知、利用促進を図る

(目標2)「育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知」
従業員が年次有給休暇とは別に、子の看護休暇を半日単位で取得出来ることを周知する
<対策>
平成30年 5月~ 現状把握
平成30年 6月~ 育児休業制度の周知を図り、制度利用への理解を促す
平成30年10月~ 男女問わず、子を育てる従業員が取得しやすい環境を整備する

取組実績・今後の取組み予定

【取組実績】
・育児・介護規定を改定し、育児休暇などを取得しやすい環境づくり

【今後の取組み】
・育児休暇・休業制度の周知を図り、制度への理解と利用促進を図る
・社員に両立支援の取り組みの周知

わが社の自慢の取組み

会社及び親睦会からの出産祝い