社員が仕事と家庭の両立できる環境整備に取り組み、社員が安心して働ける職場作りに社員とともに取り組みます。

2021年11月21日 ～ 2026年11月20日

１．計画期間　令和３年11月21日から令和８年11月20日までの5年間

２．内容
目標１．引き続き、子育て世代の社員には始業・終業時刻の繰上げ、繰下げ制度とともに
育児短時間勤務制度及び育児休暇制度の活用を充実していきたい。
【対策】
・令和４年４月～　子育て世代の社員の実態を追求
・令和４年７月～　年次有給休暇取得の実態などの検討開始
・令和４年８月～　全社員に周知、啓発

目標２．社員が子ども（孫含め）育児休業制度の導入
【対策】
・令和４年４月～　社員のニーズなどの把握、検討開始
・令和４年７月～　制度の導入開始

・子育て世代の社員の始業、終業の繰上げ、繰り下げ制度の実施。
・子育て世代の年次有給休暇を取得しやすい環境を会社一丸となり、創り上げたい。

創業から７７年、上市町では老舗になりました。
山間部での受注を主体に築いてきた歴史がありますが、
この頃は平野部の仕事が主体になりました。
剱岳を仰ぐ上市町、この町で一緒に汗を流しませんか。
従業員募集中です。