地域の大人として、子どもたちが元気に育つ環境づくりに取り組みます。

2018年12月01日 ～ 2023年11月30日

1.計画期間　平成平成30年12月１日から平成３5年11月30日までの５年間

2.内容
目標１：労働者が子どもの看護のための休暇を取得できる制度の導入をパンフレット等を作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
（対策）
●平成30年12月～　社員への意識調査、検討開始、情報収集、意見交換
●平成32年 1月～　制度に関するパンフレットの作成、配布、管理職への研修会の実施
●平成33年 1月～　子どものための看護休暇の範囲拡大に取り組む。
●平成34年 1月～　子どもの対象年齢の拡大や学校行事への参加も実施する。
●平成3５年 1月～　子どもの育児全般に拡大する

目標２：地域交流が非常に盛んな土地柄であり、子どもの健全育成をより大切に各種活動への参加協力を支援する。
（対策）
●平成30年12月～　社員の意識調査、年間行事の確認、検討開始
●平成32年 1月～　制度の拡充、社内広報誌による社員への周知徹底
●平成33年 1月～　子どもが保護者の職場を見ることのできる子ども参観日の実施
●平成34年 1月～社内において年1回の活動報告会
●平成35年 1月～　地域活動への貢献度をより充実した内容へと取り組む。
　

（取組実績）
●子育てに関する柔軟な勤務時間対応を認めます。
●地域ボランティア、学校行事等への参加を奨励し、休暇を認めています。

（今後の取組み予定）
●より子どもを育てやすい環境の整備
●子どもと会社、地域の結びつきをより強くできる活動の計画と実施