従業員の仕事と子育ての両立を支援していきます。

2020年10月01日 ～ 2025年09月30日

①現場職の女性従業員の採用します。対策として、女性が事務職以外の職種で働く上で必要な環境、器具等について調査し、それらを整備することで女性が働きやすい環境を作ります。また、女性が活躍できる職場であることを社外にPRし、従業員を募集します。
②産前産後休業や育児休業・育児休業給付・育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行います。対策として、法に基づく諸制度の調査、制度に関する資料を作成し社員に配布を行います。

両立支援に関する制度周知を行っていきます。