お客様はもちろん、従業員も含めた会社に関わるすべての人々が幸せになれるような会社にすることを目標にしています。そのために、まずは従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、子育て世代の従業員の皆さんが子育ての時間が十分確保できる多様で柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。しっかり働き、しっかり休みましょう。そしてぜひ、お父さんも子育てに参加しましょう。

2015年04月01日 ～ 2020年03月31日

計画期間：平成27年４月～平成32年３月までの5年間

【目標１】所定外労働時間を削減するため毎週月曜日にノー残業デーを実施する。
（対策）
平成27年４月　所定外労働時間の現状を把握する。
平成27年４月～　社内回覧物による社員への周知・啓発を実施する。

【目標２】年次有給休暇を１人平均年10日以上取得する。
（対策）
平成27年４月　年次有給休暇の取得状況について実態を把握する。
平成27年５月～　年次有給休暇取得状況をとりまとめ社内回覧により周知する。
　

取組実績
毎月第２、第４土曜日はノー残業デーとした。
年次有給休暇を１人平均１０日以上取得した。

取組予定
　毎週月曜日にノー残業デーを実施する
　年次有給休暇を１人平均１０日以上取得する。

・地域ボランティアを実施しています。
・小矢部川の水位状況を絶えず把握し、周辺地域の堤防決壊が無いように備えています。
・結婚祝い金、出産祝い金の支給