子育てがしやすい職場の環境づくりを目指し、男女共に子育てに積極的に取り組める計画の実施を行っていきます。

2016年11月15日 ～ 2021年11月15日

１．労働者が子供の看病の為の休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の実施
２．子供の学校行事参加の為の時間短縮制度の実施
【対策】
・平成28年11月～　社員へのニーズの把握、検討
・平成28年12月～　問題点の検討
・平成29年1月～ 制度の実施、社内会議などによる社員への制度周知

３．所定外労働の削減の為ノー残業デーを設定、実施する
【対策】
・平成28年11月～　社員への状況調査及び取組みの検討
・平成28年12月～　問題点の検討
・平成29年1月～ 制度の実施、社内会議などによる社員への制度周知

・子育てに関しての時間短縮や休暇制度の実施を周知する。
・ノー残業デーなど時間外削減の取り組みを行っている。
・社員へのヒアリング状況調査を行っているが引き続き行っていく。