2026月3月5日に参加しました。
富山石油株式会社
業種 : 卸売業、小売業 所在地 : 富山市 従業員数 : 200人
富山石油株式会社
業種：卸売業、小売業 所在地：富山市東町1丁目2番20号
従業員数：200人
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企業名
富山石油株式会社
業種
卸売業、小売業
所在地
富山市東町1丁目2番20号
従業員数
200人
TEL
0764311171
FAX
0764311176
ホームページ
https://www.tomiseki.co.jp/企業PR
【私たちが届ける“ESSENCE”とは】
富山石油が届けているのは、単なるガソリンではありません。
それは、富山の暮らしを支える“なくてはならない存在”です。
● E（笑顔）
地域のお客様が安心して車に乗り続けられる毎日を支えます。
● SS（サービスステーション）
県内に広がる店舗ネットワークで、エネルギー供給とカーライフを支えています。
● EN（エンジン）
車社会である富山において、移動と経済活動の“原動力”となる役割を担っています。
● C（カルチャー）・E（教育）
エネルギー事業にとどまらず、地域の生活・文化・教育分野にも挑戦し、
地域全体を支える企業へと発展しています。
私たちはこれからも、
時代の変化に合わせて“これからのガソリンスタンドの在り方”をつくり続けます。
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働き方改革の取組み
休暇の取得促進
• 年次有給休暇の取得を促し、特別休暇制度も積極的に活用できる環境を整えます。
健康経営の推進
• 社員がリフレッシュし、家族を大切にできる働き方を支援します。
長時間労働の削減
• 各拠点の時間外労働を把握し、業務方法を見直すことで長時間労働を削減します。
• 働きやすさと働きがいを両立できる体制を整えます。
• 働きやすさと働きがいを両立できる体制を整えます。
出産・育児・介護に関する支援
• 男性育児休業取得者1名以上を年間目標にして促進します。
誰もが働きやすい職場環境づくり
• 「社員の声」制度を活用し、職種や年代を超えて意見を交わせる風土をつくります。
• 現場の声を組織運営に反映します。
• 現場の声を組織運営に反映します。
女性の活躍に向けた取組み
• 女性管理職候補者の育成とキャリア形成を推進します。
イクボスの取組み
イクボス宣言
私は、富山石油で働くすべての社員が『仕事も家庭も大切にできる働き方』を実現し、誇りをもって地域社会に貢献できるよう、いきいきと成長できる職場づくりを進めていきます。
その実現に向け、組織を導く『イクボス』として、ここに示す4つの宣言を責任をもって実践することを誓います。
① 労働時間の適正化と安心して働ける職場環境の実現
② 社員の声を尊重する開かれたコミュニケーションの職場づくり
③ 計画的な休暇取得の促進と心身の健康の確保
④ 子育て・介護と仕事の両立の支援・キャリア形成の後押し
富山石油株式会社
代表取締役 長沼孝博
管理部部長 滝川克治
管理部次長 日田英一
管理部課長 荻島国広
イクボス
代表取締役
長沼孝博
イクボス宣言をした理由・背景
富山石油は、長時間労働の是正や休暇取得促進、子育て支援など働き方改革を進め、社員が安心して働ける職場づくりを強化する必要がありました。
また、社員一人ひとりがいきいきと成長できる職場づくりは、企業価値向上だけでなく離職率の低下にも直結する重要な取り組みと考えています。
また、社員一人ひとりがいきいきと成長できる職場づくりは、企業価値向上だけでなく離職率の低下にも直結する重要な取り組みと考えています。