『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2026.06.03
子育て両立支援①電子小黒板を導入。
既設写真管理ソフトとの連携により、文字入力や写真仕分け等の作業時間短縮を行えた。
また、データの共有を図り、複数人での作業実施に対応できた。
②月初に各人の有休休暇取得予定日の有無を確認することにした。
これにより事前に工事工程に反映し、予定通りに取得できるようになった。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#労働生産性向上のための見直し
文字サイズ
業種 : 建設業 所在地 : 射水市 従業員数 : 6人
業種:建設業 所在地:射水市戸破2218番地
従業員数:6人
詳しく見る
有限会社小杉設備工業
建設業
射水市戸破2218番地
6人
0766-55-2706
0766-55-2899
射水市戸破に店舗を構えて四十余年、水まわりのお困りゴト、水まわりのリフォームなどなんでもお気軽にご相談ください。
閉じる
2026.06.03
子育て両立支援①電子小黒板を導入。
既設写真管理ソフトとの連携により、文字入力や写真仕分け等の作業時間短縮を行えた。
また、データの共有を図り、複数人での作業実施に対応できた。
②月初に各人の有休休暇取得予定日の有無を確認することにした。
これにより事前に工事工程に反映し、予定通りに取得できるようになった。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#労働生産性向上のための見直し
2025.05.30
子育て両立支援①電子小黒板の導入を検討。
既設写真管理ソフトとの連携により作業時間の短縮を図る。
(現在メーカーに詳細確認、及び見積を依頼中)
クラウド活用によりデータ共有化を促進する。
②過去の有休取得日数、及び取得理由を集計し、
計画的な取得と突発的な取得との割合を確認した。
体調不良等による場合は半休、及び時間休での取得を行った。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#労働生産性向上のための見直し
2024.05.31
子育て両立支援・パソコン環境の整備、及びデータの共用化を図り、事務作業時間の効率向上に努めた。
・体調不良等による通院の際に半休や時間休の取得を行った。
・閑散期に交代で有給休暇取得を促し、全社員が取得に至った。
また、当初会社カレンダーより土曜休日の日数を増やし、余暇の充実に努めた。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#労働生産性向上のための見直し
2023.06.01
子育て両立支援・業務効率の向上、及び設備投資の実施により、残業時間の削減を行った。
・家族の体調不良時などの際、休暇申請のしやすい組織体制の改変を行った。
・土曜出勤時に有給休暇取得を促進し、繁忙期以外で当社カレンダーより休日を増やし、余暇の充実に努めた。
#休暇の取得促進
#出産・育児・介護に関する支援
2021.05.28
子育て両立支援・毎週水曜日をノー残業デーとし、家族での団らんの時間を拡充させた。
・出産時には特別休暇の取得を実施した。
・土曜出勤時に有給休暇取得を促し、前年度より平均2日取得日数が向上した。
また、繁忙期以外で当初会社カレンダーより休日を増やし、余暇の充実に努めた。
#休暇の取得促進
#出産・育児・介護に関する支援
2020.04.27
働き方改革全般サイトに登録しました!
射水市にある有限会社小杉設備工業です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!
2020月3月17日に参加しました。
代表取締役
北 信雄