有限会社小杉設備工業

業種 : 建設業 所在地 : 射水市 従業員数 : 6人

有限会社小杉設備工業

業種:建設業 所在地:射水市戸破2218番地

従業員数:6人

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企業名

有限会社小杉設備工業

業種

建設業

所在地

射水市戸破2218番地

従業員数

6人

TEL

0766-55-2706

FAX

0766-55-2899

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.05.28

子育て両立支援

・毎週水曜日をノー残業デーとし、家族での団らんの時間を拡充させた。
・出産時には特別休暇の取得を実施した。
・土曜出勤時に有給休暇取得を促し、前年度より平均2日取得日数が向上した。
 また、繁忙期以外で当初会社カレンダーより休日を増やし、余暇の充実に努めた。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 6

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2020.04.27

働き方改革全般

サイトに登録しました!
射水市にある有限会社小杉設備工業です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員一人一人が、仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できるような働きやすい環境をつくり、次世代育成支援について地域に貢献する企業を目指します。

代表取締役
北 信雄

行動計画の期間

2020年01月10日 ~ 2025年01月09日

行動計画の内容

1.計画期間 令和2年1月10日から令和7年1月9日までの5年間

2.内容
目標1 令和7年1月までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを導入する。
<対策>
・令和2年4月までに曜日の選定を行い、週1日をノー残業デーと定める。
・令和7年1月までに事務所内に掲示することで制度の内容を周知徹底する。

目標2 令和7年1月までに年次有給休暇の取得を促進するため、会社カレンダーに一斉取得日を導入する。
<対策>
・令和2年4月までに設定日数、及び設定日を検討・協議する。
・令和7年1月までに事務所内に掲示することで制度の内容を周知徹底する。

目標3 令和7年1月までに子供の出生時、または、病気時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
<対策>
・令和2年4月までに労働者の具体的なニーズの調査・制度の詳細を検討する。
・令和7年1月までに対象となる労働者へ随時連絡し制度の内容を周知徹底する。

目標4 令和7年1月までに子供が保護者の働いているところを実際に見ることができる「こども参観日」を実施する。
<対策>
・令和2年4月までに参観日の日程・内容について、調整、及び検討する。
・令和7年1月までに「こども参観日」を2回実施する。

取組実績・今後の取組み予定

令和2年2月:従業員のニーズを把握するためのアンケート・ヒアリングの実施
令和2年3月:アンケート及びヒアリング結果を踏まえた体制制度の検討
令和2年4月:ノー残業デーを水曜日、第5土曜日を一斉年次有給休暇取得日(4日/年)設定し、会社カレンダーに反映した。
今後は、父親の休暇制度を導入し、周知・取得推進を進める。。

わが社の自慢の取組み