柴田電気商会

業種 : 電気・ガス・熱供給・水道業 所在地 : 小矢部市 従業員数 : 12人

柴田電気商会

業種:電気・ガス・熱供給・水道業 所在地:小矢部市水島523番地

従業員数:12人

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企業名

柴田電気商会

業種

電気・ガス・熱供給・水道業

所在地

小矢部市水島523番地

従業員数

12人

TEL

0766-61-8888

FAX

0766-61-2213

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ノー残業デーと短時間休業制度で仕事と家庭の両立を支援しています

2020.06.03

子育て両立支援

当社は男性社員が多く在籍しています。保育園児から大学生までの子供を持つ社員もおり、日々仕事と家庭の両立に奮闘しています。
短時間休業制度は、学校行事の参加や親子のふれあいに利用してもらえたらと導入しました。昨年度は残念ながら短時間休業制度を利用する方がおりませんでした。しかし、子供の入学式や学校行事で有給をとられる社員も増えており、状況によって今後利用してもらえるよう改めて周知していきたいです。
毎月第3水曜日をノー残業デーにするについては、昨年度はお客様の時間に合わせた作業もあり、全員での達成はできませんでした。一昨年は達成できた月もありましたので、今年度は全員がノー残業デーを達成できるよう呼びかけをしていきたいです。
働きやすい環境を作ることで、仕事も家庭も充実できるよう努力していきたいです。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

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2020.05.01

働き方改革全般

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小矢部市にある柴田電気商会です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

仕事と家庭との両立ができる環境にづくりに取組み、社員一人一人が安心して仕事ができるよう、サポートしていきたいと考えています。

代表取締役
柴田 宗一

行動計画の期間

2016年11月01日 ~ 2021年11月01日

行動計画の内容

目標1
子を持つ労働者が、学校行事に参加する為の短時間休業制度を導入する。
平成28年9月~10月
社員のニーズ把握・検討開始
問題点の検討
平成28年11月
制度導入。社内会議により社員への短時間就業制度の周知

目標2
所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定・実施する。
平成28年9月~10月
社員へ状況調査・取り組み検討
各部署毎に問題点の検討
平成28年11月
ノー残業デーの実施(毎月の状況を記録)
社内会議による社員への周知徹底
平成28年12月
年間の削減状況を分析。取り組み方法の検討
平成29年1月
見直し後の取り組みを実施

取組実績・今後の取組み予定

取組み実績 
制度についての周知やノー残業デーの呼びかけを行いました。
今後の取組み予定
毎月第3水曜日は、全員ノー残業デーを目標とします。学校行事にも積極的に参加できるような体制にしたいと思います。

わが社の自慢の取組み