株式会社畑中木材

業種 : 建設業 所在地 : 氷見市 従業員数 : 9人

株式会社畑中木材

業種:建設業 所在地:氷見市中村688

従業員数:9人

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企業名

株式会社畑中木材

業種

建設業

所在地

氷見市中村688

従業員数

9人

TEL

0766-74-3206

FAX

0766-74-1103

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『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』

2022.05.24

子育て両立支援

・子供の学校行事などに参加する場合の休暇制度を実施しています。
・今後も引き続き休暇制度の周知を行います。

#休暇の取得促進

Good!! 19

サイトに登録しました!

2020.05.11

働き方改革全般

サイトに登録しました!
氷見市にある株式会社畑中木材です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2023年11月01日 ~ 2028年10月31日

行動計画の内容

女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。
1.当社の課題
 (1)女性の応募者がそもそも少なく、女性の技術者がいない。
 (2)女性のほとんどが一般事務の採用・職務内容に止まっている。
2.目標と取組内容・実施時期
 目標1:女性労働者の採用または、一般事務からの職務転換により、技術者として活躍
    する女性を1名とする。
 〈取組内容〉
・ 令和5年11月~ 現場のヒアリング等により、女性を配属する上での課題に
          ついて把握し、問題点及び解決策について検討する。また、
          女性が働きやすいと思える職場環境を検討する。   
・ 令和6年11月~ 配属可能な現場を決定し、女性が働きやすいと思える環境
          の整備をする。       
・ 令和9年06月~ 配属を実施。以降、毎月フォローアップ・ヒアリングに努
          める。

取組実績・今後の取組み予定

女性が働きやすいと思える環境の整備に努める。

情報公表

トップの子育て応援メッセージ

従業員及びその家族が幸せな生活を送れるように、会社と従業員が共に協力しあい、調和のとれた職場を目指しています。また、仕事と子育ての両立ができる職場環境作りに取り組みます。

代表取締役
畑中 敏則

行動計画の期間

2023年11月01日 ~ 2028年10月31日

行動計画の内容

1.計画期間
 令和5年11月1 日 ~ 令和10 年10 月31 日

2.内容
 目標1:子を持つ労働者が学校行事に参加するための短時間休業制度を導入する。
 〈対策〉
  ・令和5年11月~ 社員のニーズの把握と検討を開始する。
  ・令和5年12月~ 問題点を検討する。
  ・令和6年01月~ 制度の導入。社内ミーティングにて、社員への短時間休業制度の
          周知。
 目標2:所定労働を削減するため、ノー残業デーを設定・実施する。
 〈対策〉
  ・令和5年11月~ 社員への状況調査及び取組対策を開始する。
  ・令和5年12月~ 問題点を検討する。
  ・令和6年01月~ ノー残業デーを実施する。社内ミーティングにて、社員へ
          ノー残業デーの周知。

取組実績・今後の取組み予定

取組実績
 女性活躍推進法は今のところ実績はありませんが、引き続き取り組みを継続していく。
 次世代法は短時間休業制度の利用は定着してきた。今後も周知や取得の推進を進める。

わが社の自慢の取組み