日宏建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 14人

日宏建設株式会社

業種:建設業 所在地:富山市黒瀬111番地

従業員数:14人

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企業名

日宏建設株式会社

業種

建設業

所在地

富山市黒瀬111番地

従業員数

14人

TEL

076-491-1398

FAX

076-421-4198

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『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』

2022.06.01

子育て両立支援

・お盆休み、年末年始、GWなど連続休暇の取得を提案することにより取得率が向上した。
・有給休暇取得の社内の理解が深まり、子育て家族の学校行事での休暇が増えた。
・一人当たりの有休休暇取得日数が大幅に増加した。
これは有給休暇に理解を示す弊社の声掛けや、取得しやすい雰囲気づくりの成果だと思われます。

#休暇の取得促進

Good!! 17

『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』

2023.05.11

子育て両立支援

・社内での有給休暇取得の理解が深まり、子育て家族の学校行事や高齢家族の病院への送迎などの取得も増えた。
・コロナワクチン接種による有給休暇の取得や家族の入院による長期間の取得も見られた。
・年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなど連続休暇の取得を提案することにより取得  率が増えた。

引き続き、有給休暇取得に理解を示す弊社の雰囲気や声掛けが必要であると感じます。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 7

2020月10月12日に参加しました。

行動計画の期間

2020年10月01日 ~ 2025年09月30日

行動計画の内容

①現場労働者について女性の応募者が全くない。
②情勢は事務職として配置され、配置先が偏っている。

取組実績・今後の取組み予定

【取組み実績】
・女性労働者の求人募集

【今後の取組み予定】
・労働者に占める女性の割合を30%以上とする。
 平成30年10月~ 女性労働者の働きやすい職場環境について情報収集および検討
 令和2年4月~  女性労働者の職務の拡大と採用について見直しを行う。
 令和3年4月~  女性労働者にも興味を持ってもらえる求人ポイントの検討。

情報公表

有給休暇取得率

100

トップの子育て応援メッセージ

社員全員が、仕事も家庭も充実できるよう働きやすい職場作りに取り組みます。
子どもの各種行事への参加や介護において、休暇取得しやすい環境を整え安心して働くことが出来尚且つ、働きがいのある会社づくりを目指しています。

代表取締役 
稲垣 誠

代表取締役
稲垣 誠

行動計画の期間

2020年10月01日 ~ 2025年09月30日

行動計画の内容

①令和4年4月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
 対策として
 ・令和3年4月~  社員ニーズの把握、検討開始
 ・令和3年10月~  制度の導入、管理職研修及び社内広報誌等による社員への周知

②年次休暇の取得促進のための措置の実施。
 対策として
 ・令和3年4月~  年次有給休暇の取得状況の把握
 ・令和4年4月~  年次有給休暇の計画的付与について協定を結ぶ
 ・令和4年10月~  年次有給休暇取得のため新ルールの周知

取組実績・今後の取組み予定

【取組実績】
・子どもの行事や介護などによる遅刻早退、休暇が取りやすい職場環境です。
・出産祝い金の支給制度

【今後の取り組み予定】
・父親の育児休暇制度導入に向けての準備
・年次有給休暇取得促進のための措置の実施

わが社の自慢の取組み

・出産祝い金の支給制度
・自身の持病・急病での休暇対応