『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2022.06.01
子育て両立支援・お盆休み、年末年始、GWなど連続休暇の取得を提案することにより取得率が向上した。
・有給休暇取得の社内の理解が深まり、子育て家族の学校行事での休暇が増えた。
・一人当たりの有休休暇取得日数が大幅に増加した。
これは有給休暇に理解を示す弊社の声掛けや、取得しやすい雰囲気づくりの成果だと思われます。
#休暇の取得促進
文字サイズ
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 14人
業種:建設業 所在地:富山市黒瀬111番地
従業員数:14人
詳しく見る
日宏建設株式会社
建設業
富山市黒瀬111番地
14人
076-491-1398
076-421-4198
休暇の取得促進
・毎週末の工程会議において、従業員の有給休暇の希望を確認しながら現場運営の調整を行っております。
・有給休暇を使用しやすい環境であり、従業員全員5日以上の有給休暇使用を達成しています。
長時間労働の削減
・毎週末の工程会議や当日の打合せにおいて、作業内容の確認を徹底することにより効率の良い作業を行う=時間外労働の削減に繋がっております。
育児休暇の促進
・男性社員が多く在籍しておりますので、父親が取得できる休暇制度導入を令和4年4月までを目標として検討しております。
閉じる
2022.06.01
子育て両立支援・お盆休み、年末年始、GWなど連続休暇の取得を提案することにより取得率が向上した。
・有給休暇取得の社内の理解が深まり、子育て家族の学校行事での休暇が増えた。
・一人当たりの有休休暇取得日数が大幅に増加した。
これは有給休暇に理解を示す弊社の声掛けや、取得しやすい雰囲気づくりの成果だと思われます。
#休暇の取得促進
2023.05.11
子育て両立支援・社内での有給休暇取得の理解が深まり、子育て家族の学校行事や高齢家族の病院への送迎などの取得も増えた。
・コロナワクチン接種による有給休暇の取得や家族の入院による長期間の取得も見られた。
・年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなど連続休暇の取得を提案することにより取得 率が増えた。
引き続き、有給休暇取得に理解を示す弊社の雰囲気や声掛けが必要であると感じます。
#休暇の取得促進
#出産・育児・介護に関する支援
2020月10月12日に参加しました。
100%
代表取締役
稲垣 誠