2023月12月27日に参加しました。
株式会社深松組 北陸支店
業種 : 建設業 所在地 : 朝日町 従業員数 : 16人
株式会社深松組 北陸支店
業種:建設業 所在地:朝日町沼保字江上1223-1
従業員数:16人
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企業名
株式会社深松組 北陸支店
業種
建設業
所在地
朝日町沼保字江上1223-1
従業員数
16人
TEL
0765-83-1180
企業PR
株式会社深松組は多くのお客様の温かいご支援を頂き、創業以来90年余りの歴史を歩んでまいりました。水力発電所建設の土木工事に携わり会社の基礎を築いた昭和前期、一般分譲住宅、マンション建設など建築事業を開始した昭和後期、そしていまや会社の三本柱に成長した賃貸住宅部門の拡充に努めた平成、私たちは多くのお客様の温かいご支援を頂き、時代の流れと共にそのニーズを的確に把握し成長を続けてまいりました。その根底には常に「誠実を信条」とし、お客様の満足いく高品質な成果物を提供し、地域の社会資本整備の発展に尽くしてまいりました。
地域への社会貢献事業を通じて、地域にとって”本当に必要とされる企業 ”を目指して、さまざまな活動を精力的に行ってまいります。
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トップの子育て応援メッセージ
当社は家族を大切にしています。従業員の皆さんが安心して仕事と家庭の両立を実現できるよう必要なサポートをします。子供たちとの大切な瞬間を楽しむことができるように、従業員の皆さんを応援します。
専務取締役・北陸支店長
深松 隆
行動計画の期間
2023年04月01日 ~ 2027年03月31日
行動計画の内容
行動計画
目標1:令和9年3月までに、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする。
<対策>
・令和5年9月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
・令和5年10月~ 社内での検討開始
・令和5年11月~ 計画的な取得に向けた管理職への指導の実施
・令和5年12月~ 有給休暇取得状況により取得促進のための取組の開始
目標2:令和5年3月までに、青色パトロールの実施を週3回以上実施する。
<対策>
・令和5年9月~ 計画的なパトロールの実施により、地域において子供の健全な育成のための地域貢献活動の実施
目標1:令和9年3月までに、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする。
<対策>
・令和5年9月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
・令和5年10月~ 社内での検討開始
・令和5年11月~ 計画的な取得に向けた管理職への指導の実施
・令和5年12月~ 有給休暇取得状況により取得促進のための取組の開始
目標2:令和5年3月までに、青色パトロールの実施を週3回以上実施する。
<対策>
・令和5年9月~ 計画的なパトロールの実施により、地域において子供の健全な育成のための地域貢献活動の実施
取組実績・今後の取組み予定
全従業員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する。