子育てに父親の参加を積極的にすることを会社も応援します。
子供の成長の節目を見守るために育児休暇等の取得の促進をします。

2021年04月01日 ～ 2026年03月31日

１．計画期間　2021年4月１日～2026年３月31日

２．内容
・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度取得促進
・社員が子どもの育児や看護のための休暇を時間単位で取得推進
・学校行事や地域行事に積極的に参加し次世代に伝統文化などを継承する担い手となる
・若年者に技術を継承するためにもトライアル雇用等の通じた雇入れをし職業訓練の推進

　　対策
・社員が申し出をしやすい環境作りをする。
・学校や地域の行事に参加し指導や手伝いなどを行い貢献活動をする。
・技術指導が出来るよう社員教育を強化
・適正な募集・採用機会の確保

実績
・学校行事参加のため休暇取得
・子供の通院付添のため半日休暇取得
取組予定
・地域行事に参加し、次世代に伝統文化を継承・発展を伝える担い手になる

休暇の申し出をしやすい環境作りを今後もしていきます。

・出産祝金、入学祝金あり
・出生時の父親の休暇
・仕事とPTA役員の両立
・保育所、学校行事の為の休暇
・地域行事の参加推進