株式会社竹原工務店

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 12人

株式会社竹原工務店

業種:建設業 所在地:富山市下赤江町2-2-27

従業員数:12人

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企業名

株式会社竹原工務店

業種

建設業

所在地

富山市下赤江町2-2-27

従業員数

12人

TEL

076-433-2277

FAX

076-432-0602

ホームページ

https://www.takehara-k.co.jp/

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サイトに登録しました!

2020.05.07

働き方改革全般

サイトに登録しました!
富山市にある株式会社竹原工務店です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.06.01

子育て両立支援

・私用な都合でも、時間単位で有給休暇取得を推進
・健康診断は、毎年必ず受診し健康状態の把握と健康管理改善に努める
・毎月ノー残業デーを設け長時間労働を抑制する
・柔軟な働き方改善を推進しており、例えば今年の豪雪の時などに臨時休暇や出社退社時間の変更、就業時間の短縮などを実施
・女性社員の採用を実施

#休暇の取得促進

#健康経営の推進

#長時間労働削減

#柔軟な働き方の導入

#女性の活躍に向けた取組み

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2018年11月01日 ~ 2023年10月31日

行動計画の内容

事務職・技術職共に女性の採用募集1名以上を掲載する。

取組実績・今後の取組み予定

2020年7月より女性1名採用実績あり。
今後は、技術職で該当者がいれば採用する。

情報公表

労働者の一月当たりの平均残業時間

男性20時間、女性0時間

トップの子育て応援メッセージ

社員が仕事と子育てを両立して、働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるように、次の職場環境の整備に取り組みます。

代表取締役社長
竹原 博幸

行動計画の期間

2018年11月01日 ~ 2023年10月31日

行動計画の内容

1.計画期間 平成30年11月1日から平成35年10月31日までの5年間

2.内容
目標1:子供が生まれる際の父親の休暇取得の促進。
<対策>
・平成30年5月 経営者会議で労働者環境に関し、企業の動向を検証し、当社の実態を検討。
・平成30年5月 社内連絡文書及び所属長からの周知と啓発の実施。

目標2:平成35年10月までに小学校就学前の子育て労働者が希望すれば、残業の削減と勤務時間の短縮等制度の改善をする。
<対策>
・平成30年5月 経営者会議で労働者環境に関し、企業の動向を検証し、当社の実態を検討。
・平成30年5月 社内連絡文書及び所属長からの周知と啓発の実施。

目標3:平成36年3月までに所定外労働を削減するために、ノー残業デーを設定し、実施する。
<対策>
・平成30年2月 経営者会議で労働者環境に関し、企業の動向を検証し、当社の実態を検討
・平成30年4月~会社休日予定表に記載し社員への周知徹底を図る

取組実績・今後の取組み予定

毎月1回第2水曜日はノー残業デーとしています。

本年は子育ての該当者がいませんでしたが、今後若年社員に下記の事項を継続して取り組みます。
・この育児休暇は特別休暇を付与
・出産祝金の支給

今後、若年社員が結婚・出産・育児を迎えるにあたり、行動計画に基づき継続して両立支援に取り組んでまいります。

わが社の自慢の取組み

・毎月1回第金曜日はノー残業デーとした
・子の育児休暇は特別有給休暇の付与
・出産祝い金は、1人目は 20,000円の支給